Skrócenie czasu pracy o 20 procent w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.
Źródło: https://tvn24.pl/biznes/ze-swiata/czterodniowy-tydzien-pracy-badanie-brytyjskie-taka-forma-pracy-poprawia-samopoczucie-i-utrzymuje-wydajnosc-6821049?source=rss
